人力资源部是对公司人力资源进行系统整合与管理，组织实施人员聘用与配置，绩效考核管理与激励机制建立

新酬福利管理员工培训体系等工作的职能机构。

职能介绍:

1、负责员工日常劳动纪律管理、考勤工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续:

2、定期收集公司内外人力资源讯，建立公司人才库和信息库，保证人才储首;

3、负责组织员工活动，提供员工帮助，增强组织凝聚力;

4、建立维护员工沟通渠道，了解员工需求。