人才管理

人才价值观:德才兼备,德(价值观)为先。


人才衡量标准:

●不唯学历重能力

●不唯资历重业绩、重贡献


核心能力:专业、创新


人才要求:

●专业化、职业化

●选用专业的人做专业的事,在专业领域技术过硬,具备职业操守和职业精神。


需要三层次人才:

●能独立做好一摊事情的人

●能带领一班子做好事情的人

●能先知先觉、审时度势、定战略的人